Risque pénal et probité des entreprises
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiRisque pénal et probité des entreprises
Le risque pénal qui pèse sur les décideurs publics et privés est une réalité. Ce risque se manifeste notamment à Mayotte par des poursuites engagées contre les entreprises et leurs dirigeants. Ceux-ci, jusqu’à un passé récent, n’étaient pas inquiétés. Travail dissimulé, abus de biens sociaux, escroquerie, fraude fiscale et pratiques anticoncurrentielles, blanchiment du produit de ces infractions sont de celles des infractions communément mobilisées par les magistrats. Par ailleurs et surtout, s’est affirmée une politique pénale notable de répression des manquements au devoir de probité commis par les décideurs publics. Les procureurs font condamner les responsables publics pour concussion, corruption, trafic d’influence, prise illégale d’intérêt, pantouflage, favoritisme, détournements de fonds publics. Par ricochet, les entreprises et leurs dirigeants, qui ont bénéficié de ces manquements à la probité publique, répondent devant les juridictions correctionnelles des chefs de complicité, de recel ou de blanchiment de ces délits. C’est certainement sur ce volet d’atteinte à la probité publique que le risque pénal qui rejaillit sur les entreprises et leurs cadres est aujourd’hui le plus sensible à Mayotte. La matière est riche et complexe. Les occasions de mise en cause pénale fleurissent. L’actualité judiciaire conduit à privilégier en priorité une formation opérationnelle visant à anticiper et à juguler ce risque nouveau découlant des atteintes à la probité commis par les élus et agents publics et impliquant les entreprises et leurs cadres.
Objectifs de la formation
- mettre en capacité les entreprises et leurs cadres de prévenir les occasions d’une mise en cause pénale et de sécuriser leur action
- comprendre le déroulé d’un procès pénal de l’enquête jusqu’à l’arrêt de la cour, les droits des mis en cause, et de réfléchir à la conduite à adopter
- évaluer les moyens de défense pertinents et les mesures à prendre (compliance, rationalisation de l’organisation, système de défense judiciaire)
Profil des bénéficiaires
- dirigeants d'entreprises et d'organisations
- cadres et responsables
- élus et membres des cabinets
- Aucun
Contenu de la formation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
Ressources techniques et pédagogiques
- nombreux documents pratiques
- exemples
- cas pratiques
- mises en situations
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
En cas de formation réalisée en présentiel et avec location de salle, les locaux sont garantis accessibles aux PMR. Autres handicaps, nous contacter pour mise en place des moyens de compensation.